Live von der ZP Nord 2023: Echte Eindrücke. Echte Recruiting-Verantwortliche im Gespräch mit Simon.
Auf der Personalmesse ZP Nord trifft sich die Recruiting- und HR-Branche, um sich über die Zukunft der Personalarbeit auszutauschen. Simon war für Workwise vor Ort und hat sich mit echten Recruiting-Verantwortlichen unterhalten. In dieser Sonderfolge kommen sie zu Wort!
Im direkten Austausch mit Kolleg:innen lernen wir mehr, als in jedem Fachbuch.
Deswegen solltest du dir Branchen-Events wie zum Beispiel die Personalmesse Zukunft Personal Nord nicht entgehen lassen.
ZP Nord verpasst? Das nächste HR-Event steht schon vor der Tür.
Die ZP Nord bringt Recruiter:innen und Recruiting-Verantwortliche, HR-Start-ups und Tools sowie Personaldienstleister:innen zusammen, um nichts weniger als die Zukunft der Arbeitswelt zu diskutieren.
Beste Voraussetzungen also für einen Puls-Check: Was bewegt Recruiting-Verantwortliche 2023?
Als Head of Account Management unterstützt Simon – ja genau, der Simon, den Martin bereits in Folge 2 als „Eigen-Gewächs" und tragende Säule des Unternehmens erwähnt hat – die Kund:innen von Workwise dabei, ihre Stellen bestmöglich zu besetzen.
Auf der Messe in Hamburg hat er Podcast-Host Martin am Mikro vertreten und ein Stimmungsbild der HR- und Recruiting-Branche mitgebracht:
Direkt von der ZP Nord in dein Ohr!
00:00-04:32 Einfach wow: Alles, größer, besser, mehr als beim letzten Mal. Da kommst du schon morgens vor 10 Uhr in den Messe-Modus.
04:32-09:15 Die Königsdisziplin der Personalarbeit: Mitarbeiterbindung. Besser noch: messbare Mitarbeiterbindung.
09:16-10:06 „Eigentlich haben die nur ein großes Problem: Die brauchen Leute.”
10:07-14:36 ChatGPT im Recruiting – können Bots etwa doch was?
14:37-16:36 Drei Top-Tipps für Recruiting-Verantwortliche auf einen Streich.
16:37-17:55 Simons Fazit: Die ZP Süd und ZP Europe schon mal dick im Kalender markieren.
Danke für euren Input!
Ein großes Dankeschön geht raus an:
- Jascha Sombrutzki, der als Mitgründer und Geschäftsführer von Benefits.me deinem Employer Branding ein Upgrade gibt,
- Nina Kibbat, die — zusammen mit Workwise — dafür sorgt, dass die Netzlink Informationstechnik GmbH die passenden Fachpersonen für ihre offenen Jobs findet,
- Chiara Hebgen, die die Arbeitgebermarke der Westenergie Gruppe aufgebaut hat,
- Fanny Bauermeister, die als HR Business Partner Vilua Vitartis unterstützt,
- Karoline Bierlich, die mit Talk’n’Job frischen Wind in deinen Bewerbungsprozess bringt,
- Florian Groesch, der als HR Monkey sein Recruiting-Wissen teilt,
- People Managerin by Heart Jule Bock von Heyflow,
- Tanja Tegner, die als CFO der Kahl GmbH & Co. KG die Relevanz von Recruiting im Blick hat,
- und Caroline David, die dir als Consultant bei der Dwight Cribb Personalberatung hilft, Führungspositionen zu besetzen.
Von wem ist welches Statement? Jetzt im Transkript nachlesen
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen:
Bringe dein Branchen-Wissen auf den neusten Stand:
- Unsere Learnings aus 2 vollen Tagen Recruiting-Austausch auf der ZP Nord
- Stell dich Simons Reality-Check für dein Recruiting
- Immer up to date: die wichtigsten Recruiting Trends
- HR-Events zum Netzwerken und gemeinsam Lernen
Sei auf der nächsten Veranstaltung von Zukunft Personal dabei: www.zukunft-personal.com/de
Erfahre mehr über OpenUp als Benefit: openup.de
Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden: hire.workwise.io
Simon sorgt dafür, dass die Account Manager:innen von Workwise ihre Kund:innen bestmöglich bei der Personalsuche unterstützen können.
