Active Sourcing braucht keine Magie. Aber ehrliche Tipps von Daniela
Daniela bildet weiter und bildet sich weiter. Seit über 23 Jahren im Recruiting unterwegs, hat sie Trends kommen und gehen gesehen. Sie kann genau beurteilen: Bringt es was oder eben nicht! Daniela nimmt mit uns Betreffzeilen, Sucheinstellungen auf LinkedIn und den Aufbau der Active-Sourcing-Nachricht auseinander.
Suchst du nach Magie, um dein Active Sourcing zu verbessern?
Daniela zeigt dir, was echte Magie ist: nicht Zaubersprüche, sondern praktische Tipps und das Wissen, die sie jahrelang gesammelt hat.
Im Gespräch navigieren Host Martin und Daniela sich durch grundlegende Themen:
- von der richtigen Suche – Martin greift nebenbei noch ein paar Tipps für seine eigene offene Stelle im Marketing ab und erkundet mit Daniela die richtigen Keywords
- über die Enthüllung, dass Daniela kein Jobangebot bei der Erstnachricht mitschickt
- bis zum nahtlosen Übergang von Sourcing-Nachricht zum ersten Gespräch
Die Gretchen-Frage – Welche Sourcing-Kanäle sind deine Favoriten? – bleibt natürlich nicht unerforscht.
Lass dich von Danielas Begeisterung fürs Recruiting anstecken:
00:00 – 03:20 Daniela teilt ihre Leidenschaft für Recruiting, gesammelt in Büchern, E-Books und live auf der Bühne.
03:20 – 05:55 Master Sourcerin wird Daniela durch 4h Prüfung.
05:55 – 09:21 Bewährte Methoden im Active Sourcing.
09:21 – 10:13 LinkedIn-InMail Öffnungsrate von 87,4%.
10:13 – 11:56 Die magische Formel für Betreffzeilen mit zwei praxisnahen Beispielen.
11:56 – 13:35 Authentisch geht es weiter.
13:35 – 18:44 Workwise sucht eine:n CMO – Keywords effektiv einsetzen.
18:44 – 20:25 Boolesche Suche: einfache Hacks und Tricks.
20:25 – 21:59 Es gibt nicht die Eine. Die Suche, die rundum glücklich macht und perfekte Kandidat:innen ausspuckt.
21:59 – 25:16 Entspannt bleiben: persönliche Nähe durch Copywriting.
25:16 – 28:15 AIDA-Formel, DISC-Modell: die Motoren hinter den Zaubertricks von Daniela.
28:15 – 29:55 Der Call-To-Action am Ende der Erstnachricht.
29:55 – 31:14 Eine Yes-Bridge bauen. Recruiting ist auch Vertrieb.
31:14 – 33:12 Daniela's bevorzugte Active-Sourcing-Kanäle: LinkedIn und XING.
33:12 – 34:04 X-Ray Search in Google – Doppelt hält besser.
34:04 – 39:12 Der Mix macht es im Active Sourcing: Bundesagentur für Arbeit und das Problem mit Lebenslaufdatenbanken.
39:12 – Danielas abschließende Tipps für möglichst viele Interviews.
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen:
Du hast noch nicht genug von Active Sourcing?
Wir auch nicht:
- Von A wie Active Sourcing bis Z wie Zusage
- Perfect Match? Wer passende Bewerber:innen will, muss suchen.
- LinkedIn Recruiter: Tool-Vorstellung und Tipps
- Success Story: Mit Active Sourcing vernetzt Netzlink die Arbeitswelt
Jetzt haben Martin und Daniela doch nicht über ChatGPT gesprochen! Mist. Besser hier entlang:
Besuche die Website von talentrakete.
Finde Daniela auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielachikato/
Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden: hire.workwise.io
Daniela ist Gründerin und Geschäftsführerin der talentrakete GmbH. Mit Begeisterung ist sie seit 23 Jahren im Recruiting tätig.
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Martin ist Co-Founder und Co-CEO von Workwise. Seit der Gründung von Workwise beschäftigt er sich damit, wie erfolgreiches Recruiting funktioniert.
